Sotsiaalsed juhtpõhimõtted

Hoolime oma töötajatest, klientidest ja ühiskonnast laiemalt ning toetame igakülgselt sotsiaalselt vastutustundliku ettevõtte põhimõtteid ja algatusi. See on väärtus, mis paistab silma eeskätt läbi meie tegude.

• Meie töötajad on meie kõige väärtuslikum ressurss, seega pakume neile toetavat ja turvalist töökeskkonda ning soodustame igakülgselt nende arengut ja heaolu.
• Usume, et iga ettevõte on täpselt nii terve, kui terved on tema töötajad. Väärtustame tervislikke eluviise, tervise hoidmist ja haiguste ennetust. – tööohutusse ja rakmed ja ripubad nagu peab.
• Toetume toodete ja teenuste pakkumisel sidusrühmade tagasisidele, huvidele ja vajadustele. Tagame klientide ja töötajate privaatsuse ja isikuandmete kaitse.

Vastutustundlik äritegevus

Igapäevases äritegevuses järgime kõrgeid eetilisi standardeid. Julgustame omavahelist dialoogi ja panustame usaldusväärse töökeskkonna loomisele, mis tugineb nii üksteise kui ka kokkulepete austamisel.

• Juhime oma äritegevust vastutustundlikult, ausalt ja läbipaistvalt ning täidame kõiki meile esitatud seaduslikke nõudeid. Kinnitame, et meie äritegevus on kooskõlas kõigi asjakohaste seaduste, direktiivide, hea tava normide ja muude nõuetega.
• Megameedia on pühendunud kogukonna toetamisele ja ühiskondlikult oluliste teemade edendamisele. Pakume tasuta reklaamipindu sotsiaalprojektidele, näiteks lastega seotud heaolu edendamisele või erinevatele muuseumidele või Ukraina toetamiseks, et tugevdada kogukondlikku sidusust ning toetada positiivseid ja vajalikke muutusi ühiskonnas.

Loe lähemalt kontserni kestlikkuse juhtpõhimõtted siit: https://mmgrupp.ee/jatkusuutlikkus/juhtdokument.

Loe läheamalt meie kontserni fookuse ja panuse kohta siit: https://mmgrupp.ee/jatkusuutlikkus/meie-fookus-ja-panus.

https://mmgrupp.ee/jatkusuutlikkus